澳门百家乐_安全访问【网站】

HOTLINE

13989899898
劳动纠纷

当前位置:主页 > 业务范围 > 劳动纠纷 >

处理劳动争议的四点原则

文章来源:未知;时间:2017-08-08 16:10

劳动法规定:“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。”并规定:“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则,即调解原则;及时处理原则;以事实为依据,以法律为准绳的原则;当事人在适用法律上一律平等的原则。这是处理劳动争议必须遵守的基本原则。

一、在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。

以事实为依据,以法律为准绳是我国法制的基本原则,在处理劳动争议时,要求调解委员会、仲裁委员会及人民法院都必须对争议的事实进行深入、细致、客观的调查、分析,查明事实真相,这是准确适用法律、公正处理争议的

【返回列表页】

地址:广东省广州市番禺经济开发区58号     座机:020-66889888    手机:13989899898
版权所有::澳门百家乐 版权所有 Power by DeDe58    技术支持:百度    ICP备案编号: 粤ICP备326595892号